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<!DOCTYPE html><html lang="fr-FR"><head ><meta charset="UTF-8" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" /><meta name='robots' content='index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1' /><link media="all" href="https://www.avocatravail.net/wp-content/cache/autoptimize/css/autoptimize_27bc0a34a043e37a2252ee26e2aa4199.css" rel="stylesheet"><title>Avocat Boulogne Billancourt - Conseil Prud'hommes Boulogne-Billancourt</title><meta name="description" content="Avocat Conseil de Prud'hommes Boulogne Billancourt : Défense des salariés en cas de licenciement abusif, négociation Rupture Conventionnelle" /><link rel="canonical" href="https://www.avocatravail.net/avocat-boulogne-billancourt/" /><meta property="og:locale" content="fr_FR" /><meta property="og:type" content="article" /><meta property="og:title" content="Avocat Boulogne Billancourt - Conseil Prud'hommes Boulogne-Billancourt" /><meta property="og:description" content="Avocat Conseil de Prud'hommes Boulogne Billancourt : Défense des salariés en cas de licenciement abusif, négociation Rupture Conventionnelle" /><meta property="og:url" content="https://www.avocatravail.net/avocat-boulogne-billancourt/" /><meta property="og:site_name" content="Avocat Droit du Travail en Ligne" /><meta property="article:modified_time" content="2022-04-15T16:50:01+00:00" /><meta property="og:image" content="https://www.avocatravail.net/wp-content/uploads/2021/11/avocat-boulogne-billancourt.jpg" /><meta name="twitter:card" content="summary_large_image" /> <script type="application/ld+json" class="yoast-schema-graph">{"@context":"https://schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https://www.avocatravail.net/avocat-boulogne-billancourt/","url":"https://www.avocatravail.net/avocat-boulogne-billancourt/","name":"Avocat Boulogne Billancourt - 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avocat spécialisé prudhommes" width="400" height="204" srcset="https://www.avocatravail.net/wp-content/uploads/2021/11/avocat-boulogne-billancourt.jpg 400w, https://www.avocatravail.net/wp-content/uploads/2021/11/avocat-boulogne-billancourt-300x153.jpg 300w" sizes="(max-width: 400px) 100vw, 400px" /> Le cabinet d’avocat droit social – droit du travail de Me S.Ngawa intervient en île de France pour saisir les Prud’hommes. Avocat au Conseil de Prud’hommes de Boulogne Billancourt, le cabinet peut également contester un jugement du conseil de Prud’hommes de Boulogne Billancourt devant la cour d’appel de Versailles. Situé au 50 rue de Miromesnil dans le huitième arrondissement à Paris, le cabinet propose des <a href="https://www.avocatravail.net/">consultations en ligne par téléphone</a> ou visioconférence pour les clients qui ne souhaitent pas se déplacer à Paris. Le prix des consultations est fixé à 240 € TTC /Heure. Ce tarif n’est pas appliqué lorsqu’un dossier est confié au cabinet dans le cadre d’une procédure prud’homale ou d’un appel prud’hommes. En effet, lorsque le cabinet prend en charge un dossier, les honoraires sont fixés dans une convention d’honoraires et ne prennent pas en compte le temps passé (honoraires fixes et honoraires de résultat). Si une consultation a déjà été payée, elle sera déduite des honoraires. Les justiciables doivent savoir que des assurances assistance juridique peuvent prendre en charges une partie ou la totalité des frais juridiques. De plus, un employeur jugé par le conseil de Prud’hommes de Boulogne-Billancourt peut être condamné à payer les frais d’avocat de son ancien salarié.</p><h2>Avocat Conseils de Prud’hommes Hauts-de-Seine 92</h2><p>La défense des droits des salariés est une priorité. Bénéficiez du soutien d’une avocate expérimentée en droit social. Compétente et expérimentée (Plus de 10 ans d’expérience en droit du travail) pour obtenir les indemnités de licenciement de salariés devant les Conseils de prud’hommes de Paris et des Hauts de Seine, maître Ngawa va analyser votre dossier. Dans un premier temps, il s’agira de déterminer les chances de gagner aux Prud’hommes et le montant des sommes en jeu. En fonction de la situation, maître Ngawa vous conseillera (ou pas) de saisir le conseil de Prud’hommes de Boulogne-Billancourt.</p><p>Une fois le conseil de Prud’hommes de Boulogne saisi <strong>(</strong>7 rue Mahias 92100 BOULOGNE BILLANCOURT), votre ancien employeur sera convoqué au tribunal avec son avocat pour une première audience de conciliation afin de faire le point et de fixer la date de l’audience de jugement si aucune solution amiable n’est trouvée d’ici là.</p><h2>Avocat Licenciement Amiable Boulogne-Billancourt</h2><p>L’expression « licenciement amiable » ou « licenciement à l’amiable » peut paraître étrange car un licenciement, c’est à dire une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur, n’a jamais rien d’amiable. Alors pourquoi cette expression est-elle si souvent employée ? Il ne faut pas confondre ce que l’on appelle licenciement amiable avec la rupture conventionnelle qui intervient en dehors de tout licenciement. On parle plutôt de licenciement amiable lorsqu’un licenciement est intervenu (peu importe le motif invoqué : faute grave, insuffisance professionnelle, motif économique …) et qu’ensuite l’employeur propose une indemnisation au salarié pour <strong>arrêter la procédure prud’homale</strong>.</p><p>En effet, nombreux sont les employeurs qui préfèrent éviter une condamnation honteuse, coûteuse , et publique. <strong>Les avocats employeurs vont proposer et négocier un accord amiable</strong> avec le cabinet Ngawa afin que le salarié accepte une indemnisation en contrepartie de l’arrêt de la procédure prud’hommes. Le salarié perçoit alors rapidement une somme, il évite les aléas propres à toutes décisions de justice et s’engage à garder l’accord confidentiel: il s’agit d’un accord transactionnel. Les employeurs ont des avantages fiscaux avec ce type d’accord, ce qui n’est pas le cas lors d’une condamnation en justice. Par ailleurs, ils évitent une bien mauvaise publicité.</p><p style="text-align: center;"><strong>Avocat en Droit du Travail</strong></p><h2>Avocat Gratuit Boulogne-Billancourt</h2><p>Le cabinet Ngawa ne propose pas de consultations juridiques gratuites, néanmoins, la <a href="https://www.boulognebillancourt.com/la-mairie/la-maison-du-droit">maison du droit</a> située à la mairie de Boulogne-Billancourt 26, avenue André Morizet 92100 Boulogne-Billancourt propose des consultations de 15 minutes gratuites les jeudis de 18h30 à 20h, vendredis de 16h à 17h30, et les samedis de 9h30 à 11h. Par ailleurs, des solutions existent pour que les frais d’avocats soient pris en charge par une assurance juridique ou par l’employeur (article 700).</p><p><strong>Devis gratuit par téléphone</strong> : Vous exposez brièvement votre problème afin de déterminer si le cabinet est en mesure de vous aider, si c’est le cas un devis vous sera communiqué Consultations juridiques en ligne payante</p><p>Avocat au barreau de Paris intervenant dans les Hauts-de-Seine, le cabinet Ngawa vous reçoit dans le respect des gestes barrières (Covid19) et propose des consultations juridiques en ligne au tarif de 240 € TTC / Heure.</p><h2>Cabinet d’avocat droit du travail à Boulogne-Billancourt 92</h2><p><strong>Avocat au Barreau de Paris</strong> intervenant aux Prud’hommes des Hauts-de-Seine, le cabinet vous offre une expertise de grande qualité et la transparence de ses honoraires.</p><p>Licenciement Abusif, avocat droit du travail Boulogne-Billancourt, Maître Ngawa est à votre écoute pour vous aider à trouver des issues à vos problématiques en droit du travail (licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail, contrat de travail, avenant au contrat de travail, à l’employeur, etc …)</p><p style="text-align: center;"><strong>Cabinet Avocat Boulogne-Billancourt 92</strong></p><h2>Quelle est la Cour d’Appel compétente pour contester un jugement Prud’hommes ?</h2><p>Lorsque le conseil de Prud’hommes de Boulogne Billancourt rend un jugement insatisfaisant, le salarié qui souhaite contester la décision peut saisir la Cour d’Appel de Versailles. Le cabinet d’avocat Ngawa intervenant au conseil de Prud’hommes Boulogne Billancourt 92 peut se charger de votre appel à Versailles. Dans un premier temps, maître Ngawa analyse la décision rendue par les juges prud’homaux de Boulogne Billancourt, puis en fonction de votre situation particulière, vous proposera de prendre en charge votre dossier d’appel Prud’hommes.</p><p><em>Recherches en lien avec cette page: avocat boulogne billancourt – avocat 92, avocat droit du travail boulogne-billancourt, avocat droit social 92, avocat conseil de Prud’hommes boulogne, avocat licenciement 92, contester un jugement du conseil de Prud’hommes de Boulogne Billancourt, avocat en ligne 92</em></p><p>Liens utiles : <a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Chambre_de_commerce_et_d%27industrie_de_Paris">Chambre de commerce et d’industrie de Paris</a>. – <a href="https://www.boulognebillancourt.com/">Site de la mairie</a> – <a href="https://consultation.avocat.fr/avocats/ville-boulogne-billancourt.html">Conseil National des Barreaux</a> –</p><p>Avocat droit du travail intervenant dans la défense des salariés au conseil de Prud’hommes Boulogne Billancourt. ©Ngawa, 2022.</p><p> </p></div></article></main></div></div></div><div id="footer-cta" class="footer-cta"><h2 class="genesis-sidebar-title screen-reader-text">Footer CTA</h2><div class="flexible-widgets widget-area widget-halves"><div class="wrap"><section id="media_image-2" class="widget widget_media_image"><div class="widget-wrap"><img width="300" height="80" src="https://www.avocatravail.net/wp-content/uploads/2018/06/licenciement-abusif-que-faire-300x80.png" class="image wp-image-192 attachment-medium size-medium" alt="licenciement abusif que faire; avocat spécialiste licenciement" decoding="async" loading="lazy" style="max-width: 100%; height: auto;" /></div></section><section id="custom_html-3" class="widget_text widget widget_custom_html"><div class="widget_text widget-wrap"><div class="textwidget custom-html-widget"><div class="wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-25 has-custom-font-size is-style-outline has-normal-font-size"><a class="wp-block-button__link has-black-color has-cyan-bluish-gray-background-color has-text-color has-background" href="https://ngawa-avocat.fr/" style="border-radius:14px" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>CONTACT DEMANDE CONSULTATION</strong></a></div></div></div></section></div></div></div><footer class="site-footer"><div class="wrap"><nav class="nav-secondary" aria-label="Secondary"><div class="wrap"><ul id="menu-meilleur-avocat-prudhomme" class="menu genesis-nav-menu menu-secondary"><li id="menu-item-264" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-264"><a title="Avocat licenciement abusif Paris" href="https://www.avocatravail.net/avocat-paris-8/"><span >Avocat Paris</span></a></li><li id="menu-item-427" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page current-menu-item page_item page-item-421 current_page_item menu-item-427"><a title="Avocat Boulogne Billancourt" href="https://www.avocatravail.net/avocat-boulogne-billancourt/" aria-current="page"><span >Avocat 92</span></a></li><li id="menu-item-311" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-311"><a href="https://www.avocatravail.net/je-suis-licencie-que-faire/"><span >Je suis licencié que faire</span></a></li><li id="menu-item-260" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-260"><a href="https://www.avocatravail.net/licenciement-cadre/"><span >Licenciement Cadre</span></a></li><li id="menu-item-309" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-309"><a href="https://www.avocatravail.net/licenciement-comptable/"><span >Licenciement Comptable</span></a></li><li id="menu-item-310" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-310"><a href="https://www.avocatravail.net/licenciement-ssii/"><span >Licenciement SSII</span></a></li><li id="menu-item-262" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-262"><a title="Avocat harcèlement moral au travail" href="https://www.avocatravail.net/avocat-harcelement-moral-au-travail/"><span >harcèlement moral au travail</span></a></li><li id="menu-item-271" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-271"><a href="https://www.avocatravail.net/mentions-legales/"><span >mentions légales</span></a></li></ul></div></nav><p>© 2023 · <a href="https://www.avocatravail.net/avocat-collaborateur-droit-social-paris/">OFFRE COLLABORATION AVOCAT PARIS</a> <br>· MAITRE NGAWA </br>50 Rue de Miromesnil</br>75008 PARIS</a></p></div></footer></div> <script type='text/javascript' id='academy-match-height-js-after'>jQuery(document).ready( function() { jQuery( '.half-width-entries .content .entry, .academy-grid .content .entry').matchHeight(); 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