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class="wrap"><header class="entry-header" id="page-title"><h1 class="entry-title">Avocat Prud’hommes Paris</h1></header><div class="content-sidebar-wrap"><main class="content"><article class="post-81 page type-page status-publish entry" aria-label="Avocat Prud’hommes Paris" itemref="page-title"><div class="entry-content"><p>SAISIR LE CONSEIL DE PRUD’HOMMES : L’Avocat droit du travail est l’avocat qui peut vous défendre efficacement devant le conseil de Prud’hommes (Tribunal du travail) en cas de <strong><a href="https://www.avocatravail.net">licenciement abusif</a></strong>. Avocat Prud’hommes Paris / île de France et <a href="https://www.avocatravail.net/">Avocat en Ligne France entière</a>, maître Ngawa va saisir le conseil de Prud’hommes dont dépend votre employeur afin de contester le licenciement dont vous avez été victime et ainsi obtenir l’indemnité légale de licenciement qui vous est due. D’autres dommages et intérêts pourront également être obtenus selon votre situation exacte. Ces autres sommes dépassent souvent très largement le montant de la seule indemnité légale de licenciement.</p><h2>Avocat Prud’hommes</h2><p><img decoding="async" class="alignright wp-image-82 size-medium" title="avocat prudhommes paris" src="https://www.avocatravail.net/wp-content/uploads/2017/10/avocat-prudhommes-paris-300x210.jpg" alt="avocat prudhommes paris; avocat spécialiste prud'hommes paris" width="300" height="210" srcset="https://www.avocatravail.net/wp-content/uploads/2017/10/avocat-prudhommes-paris-300x210.jpg 300w, https://www.avocatravail.net/wp-content/uploads/2017/10/avocat-prudhommes-paris.jpg 400w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />En fonction de la localisation de votre employeur, le conseil de Prud’hommes compétent pour juger votre affaire sera différent. Selon le conseil de Prud’hommes qui va traiter votre licenciement les délais seront plus ou moins longs (Par exemple le <a href="https://lannuaire.service-public.fr/ile-de-france/paris/prudhommes-75110-01" target="_blank" rel="noopener">conseil de Prud’hommes de Paris</a> est assez rapide et celui de Melun est plutôt lent …)</p><p>Je reçoit mes clients à mon cabinet au 50 rue de Miromesnil 75008 Paris (le cabinet est situé à la sortie du métro Miromesnil dans le 8ème arrondissement) et je propose des consultations juridiques en ligne par téléphone et par visioconférence.</p><h2>Avocat droit du travail Prud’hommes</h2><p>Devant le conseil de Prud’hommes tous les litiges entre employeur et salarié peuvent être traités et donner lieu à une indemnisation. Ainsi, il pourra être demandé des rappels de salaires, des heures supplémentaires non payées, la régularisation d’un emploi non déclaré, des dommages et intérêts pour harcèlement moral au travail, etc…</p><p>Le cabinet d’avocat droit social intervient lors de tous litiges entre salariés et employeurs à tous les stades de la procédure, aussi bien pour la préparation à l’entretien préalable au licenciement. Avocate expérimenté en cas de licenciement pour motif personnel, cause réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde, en cas de licenciement économique, en cas de licenciement pour inaptitude (médecine du travail). Par ailleurs, le cabinet intervient en cas de rupture conventionnelle soit pour vous apporter une aide ponctuelle à la négociation soit pour négocier à votre place directement avec l’employeur ou avec son avocat. Enfin, maître Ngawa vous apporte des solutions amiables ou judiciaires en cas de harcèlement moral de la part de l’employeur, d’une discrimination à votre encontre, de non paiement des salaires ou d’heures supplémentaires.</p><h2>Avocat Prud’hommes en ligne</h2><p>Maître Ngawa analyse votre dossier Prud’hommes, calcule le montant des indemnités dues par l’employeur et évalue vos chances de gagner aux Prud’hommes. Ainsi, grâce à une consultation en ligne de seulement une ou deux heures vous obtiendrez des réponses claires et fiables concernant votre procédure de licenciement et les possibilités de contester devant les Prud’hommes.</p></div></article></main></div></div></div><div id="footer-cta" class="footer-cta"><h2 class="genesis-sidebar-title screen-reader-text">Footer CTA</h2><div class="flexible-widgets widget-area widget-halves"><div class="wrap"><section id="media_image-2" class="widget widget_media_image"><div class="widget-wrap"><img width="300" height="80" src="https://www.avocatravail.net/wp-content/uploads/2018/06/licenciement-abusif-que-faire-300x80.png" class="image wp-image-192 attachment-medium size-medium" alt="licenciement abusif que faire; avocat spécialiste licenciement" decoding="async" loading="lazy" style="max-width: 100%; height: auto;" /></div></section><section id="custom_html-3" class="widget_text widget widget_custom_html"><div class="widget_text widget-wrap"><div class="textwidget custom-html-widget"><div class="wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-25 has-custom-font-size is-style-outline has-normal-font-size"><a class="wp-block-button__link has-black-color has-cyan-bluish-gray-background-color has-text-color has-background" href="https://ngawa-avocat.fr/" style="border-radius:14px" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>CONTACT DEMANDE CONSULTATION</strong></a></div></div></div></section></div></div></div><footer class="site-footer"><div class="wrap"><nav class="nav-secondary" aria-label="Secondary"><div class="wrap"><ul id="menu-meilleur-avocat-prudhomme" class="menu genesis-nav-menu menu-secondary"><li id="menu-item-264" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-264"><a title="Avocat licenciement abusif Paris" href="https://www.avocatravail.net/avocat-paris-8/"><span >Avocat Paris</span></a></li><li id="menu-item-427" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-427"><a title="Avocat Boulogne Billancourt" href="https://www.avocatravail.net/avocat-boulogne-billancourt/"><span >Avocat 92</span></a></li><li id="menu-item-311" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-311"><a href="https://www.avocatravail.net/je-suis-licencie-que-faire/"><span >Je suis licencié que faire</span></a></li><li id="menu-item-260" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-260"><a href="https://www.avocatravail.net/licenciement-cadre/"><span >Licenciement Cadre</span></a></li><li id="menu-item-309" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-309"><a href="https://www.avocatravail.net/licenciement-comptable/"><span >Licenciement Comptable</span></a></li><li id="menu-item-310" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-310"><a href="https://www.avocatravail.net/licenciement-ssii/"><span >Licenciement SSII</span></a></li><li id="menu-item-262" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-262"><a title="Avocat harcèlement moral au travail" href="https://www.avocatravail.net/avocat-harcelement-moral-au-travail/"><span >harcèlement moral au travail</span></a></li><li id="menu-item-271" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-271"><a href="https://www.avocatravail.net/mentions-legales/"><span >mentions légales</span></a></li></ul></div></nav><p>© 2023 · <a href="https://www.avocatravail.net/avocat-collaborateur-droit-social-paris/">OFFRE COLLABORATION AVOCAT PARIS</a> <br>· MAITRE NGAWA </br>50 Rue de Miromesnil</br>75008 PARIS</a></p></div></footer></div> <script type='text/javascript' id='academy-match-height-js-after'>jQuery(document).ready( function() { jQuery( '.half-width-entries .content .entry, .academy-grid .content .entry').matchHeight(); });</script> <script type='text/javascript' id='academy-responsive-menu-js-extra'>var genesis_responsive_menu = {"mainMenu":"Menu","menuIconClass":"sp-icon-menu","subMenu":"Submenu","subMenuIconClass":"sp-icon-plus","menuClasses":{"combine":[".nav-primary"],"others":[]}};</script> <script defer src="https://www.avocatravail.net/wp-content/cache/autoptimize/js/autoptimize_7c628ac707699dca3097ab1138e480bd.js"></script></body></html>
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