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Rupture du contrat de travail – Blog de Me Ngawa Fiches pratiques de droit du travail

Rupture conventionnelle
Démission
Chômage
Licenciement et procédure
Prud’hommes et repères
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Auteur/autrice : <span>Maître Sylvanie Ngawa</span>

26 Août 2026 Comment organiser ses preuves avant un conflit au travail ?
26 Août 2026 Quel conseil de prud’hommes saisir selon le lieu de travail ?
26 Août 2026 Démission envoyée sous le coup de la colère : peut-on se rétracter ?

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Rupture conventionnelle

Demander une rupture conventionnelle à son employeur : par où commencer ?
Lettre ou mail de demande de rupture conventionnelle : que faut-il écrire ?
Entretien de rupture conventionnelle : préparation, assistance, négociation et pièges à éviter
Quels documents réunir avant une rupture conventionnelle ?
Se rétracter après avoir signé : les quinze jours et comment les utiliser
Homologation refusée par la DDETS : pourquoi, et que faire ensuite ?
Employeur refuse la rupture conventionnelle : que faire après un refus ?
Contester une rupture conventionnelle : les erreurs qui la rendent annulable
Date de rupture conventionnelle : peut-on la modifier après signature ?
Rupture conventionnelle : que faire si la demande d’homologation tarde à être envoyée ?
Rupture conventionnelle 2026 : comment passer du brut au net entre impôt, cotisations et CSG-CRDS ?

Démission

Donner sa démission : ce qu’il faut faire, et dans quel ordre
Lettre de démission : que doit-elle contenir ?
Préavis de démission : durée, point de départ et dispense
Démissionner pendant un arrêt maladie ou une grossesse
Quitter un CDD ou une période d’essai : les règles à connaître
Solde de tout compte : ce qu’il faut vérifier avant de signer
Mutuelle et prévoyance après une démission
Démission envoyée sous le coup de la colère : peut-on se rétracter ?

Chômage

Calcul de l’allocation chômage : de quoi dépend le montant
Différés d’indemnisation : quand commence réellement le versement
Durée d’indemnisation : combien de temps serez-vous indemnisé
Dégressivité : la baisse de 30 % au septième mois
Indemnité transactionnelle et différé : l’effet sur le chômage
Rechargement des droits : ce que le travail repris rouvre
Cumuler l’allocation et un emploi : le calcul mois par mois
Attestation France Travail erronée : comment la faire corriger ?
Quel salaire France Travail retient-il pour calculer l’allocation chômage ?
Indemnité transactionnelle : impôt, CSG-CRDS et chômage, trois calculs à distinguer
Absence de formation : faut-il prouver un préjudice pour être indemnisé ?

Licenciement et procédure

Lettre de licenciement non retirée : quelle date compte ?
Indemnité de licenciement imposable : quelle part déclarer aux impôts ?
Après un licenciement, quels fichiers peut-on conserver ?
Entretien préalable reporté : quels délais faut-il recalculer ?
Lettre de licenciement trop vague : faut-il demander des précisions ?
Un employeur peut-il ressortir un ancien fait pour invoquer une faute grave ?
Entretien préalable organisé loin du lieu de travail : que vérifier ?
Fête religieuse et travail : un refus d’absence est-il discriminatoire ?
Licenciement d’un cadre : forfait-jours, préavis et clauses à vérifier
Licenciement en ESN (ex-SSII) : intercontrat et fin de mission, que vérifier ?
Licenciement d’un comptable : faute reprochée et preuve à contrôler

Prud’hommes et repères

Capture d’écran au travail : comment conserver une preuve exploitable ?
SMS de l’employeur : comment les conserver et les produire comme preuve ?
Indemnités prud’homales : lesquelles sont imposables et soumises aux cotisations ?
Prud’hommes au 1er octobre 2026 : faut-il encore joindre ses pièces à la requête ?
Comment organiser ses preuves avant un conflit au travail ?
Bordereau de pièces aux prud’hommes : comment le préparer ?
Attestation d’un collègue encore en poste : comment la rendre utile ?
Quel conseil de prud’hommes saisir selon le lieu de travail ?

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